Reclutamiento, Selección de Personal y Entrevista Psicolaboral en Osorno
Entrevista Psicolaboral
En Spirala evaluamos y gestionamos el desarrollo de habilidades y capacidades de candidatos y profesionales clave. El capital humano es el recurso más valioso en las empresas. La eficiencia en los sistemas de personas, se consigue en gran parte con la selección adecuada de profesionales, y la gestión permanente de sus talentos.
¿Tienes postulantes pero aún tienes dudas de si contratarlos o no? Evaluemos psicolaboralmente a tus candidatos hoy mismo
Reclutamiento y Selección de Personal
Reclutamiento de personal
Buscamos -a través de distintas plataformas- candidatos que cumplan con el perfil profesional que buscas y que además se alinee a los valores y cultura de tu empresa. Te presentaremos una terna o un listado de profesionales con el perfil que necesitas.
Head Hunting
Localizamos y posicionamos cargos de Estratégicos, por medio de la ubicación de profesionales que ocupan cargos similares en un mercado objetivo. Nos adaptamos a las necesidades de nuestros clientes, buscando las mejores alternativas de búsqueda del mercado regional y nacional.
Evaluaciones Psicolaborales de selección
En un proceso de varios pasos, elaboramos un informe psicológico de tus candidatos, incluyendo referencias y evaluaciones validadas, para predecir objetivamente el grado de ajuste del candidato al cargo requerido.
Queremos apoyarte a buscar y evaluar por ti a los mejores candidatos del mercado. ¡Escríbenos para contarnos más!
Más de nuestros
Servicios de Gestión de personas
Atracción de talentos ¿Sabes cómo está posicionada tu empresa a ojos de talentos del mercado? Trabajar en la imagen que proyecta tu negocio o marca, atraerá los talentos que llevarán a tu organización a un siguiente nivel. Te ayudamos a estructurar y desarrollar tu imagen de marca tanto desde lo que se ve, hasta lo más importante: cómo se vive la cultura organizacional internamente.
Programas de Outplacement: La desvinculación de colaboradores que han servido comprometidamente a las organizaciones, merecen un proceso de salida armónico y a la altura de su contribución.
Assessment de potencial: El despliegue oportuno de las habilidades en situaciones simuladas, es clave para predecir su despliegue en situaciones reales. Evaluamos habilidades in situ.
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y así empezar ….