Desarrollo Estratégico Organizacional y Corporativo
Estructura
y Desarrollo Organizacional
¿Qué propósito y visión sustentan a tu organización?
Definir propósito (o misión), visión y valores, es clave e imprescindible para sostener a tu cultura de trabajo. Junto con esto haremos un diagnóstico que nos permitirá identificar estas declaraciones y otras oportunidades del negocio, de modo de potenciar la cultura y organizar la dirección y estrategia de tu negocio.
Lidera y desarrolla tu organización con perspectivas claras y una estrategia profesional.
Planes de desarrollo Estratégico.
Basado en la cultura organizacional efectiva, realizamos un diagnóstico de la cultura presente, permitiéndonos especificar su comportamiento dentro de las dimensiones de fortaleza y funcionalidad de la estructura e identidad corporativa. Desde los supuestos, fortalezas y brechas detectadas, diseñamos la estrategia en conjunto con la gerencia, con foco e integración de cada elemento clave.
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Estructuración o reestructuración
de Organigrama
Las pequeñas empresas, tienden a ir incorporando cargos orgánicamente, adosando funciones a los nuevos colaboradores agregados, sin que los cargos o posiciones estén necesariamente estructurados de la manera más eficiente. Analizar y reorganizar la funcionalidad organizacional es fundamental para hacer que tu empresa se desempeñe de manera eficiente y sinérgica.
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