Estudios de Clima y Cultura Organizacional

La organización es un sistema complejo, en el que es necesario que sus elementos estén alineados, su interacción sea armónica y se oriente a la mejora continua. El recurso humano, resulta ser el factor de mayor importancia, por lo que, entregar las condiciones para su bienestar es fundamental.
El bienestar subjetivo, está correlacionado con variables que impactan significativamente los resultados organizacionales. Revisarlas e intervenirlas, es clave para la prosperidad del negocio. Personas felices son más productivas, comprometidas y motivadas con la organización. La felicidad como actitud, y la calidad de vida que se promueve dentro de una organización, es parte de su cultura, y se ve reflejado en sus prácticas, políticas y hábitos. Comportamientos que reflejan motivación, compromiso y productividad, son factores claves hacia los que enfocamos el impacto de nuestras intervenciones, partiendo desde una mirada orientada a las personas y su calidad de vida